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第九百零九章在柳村畫了一個圓

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“阿螢啊,我們才知道你已經銷罪回來了,太好了,柳村又有希望了。”

說話的是走路顫巍巍的趙爺爺。

趙爺爺在上一次黃知縣帶著官兵來攪事時,帶頭提出要幫她捐款賠償受災款的那一位。

除了趙爺爺,村裏這些族老當時都對夜螢多有幫助。

患難見人心。

雖然村裏也有少數不和諧的聲音,但是在這些曾經真心實意幫助她的人面前,夜螢頓時激起了重振柳村的鬥志。

憑著自已超前掌握的學識,還有這些德高望重之人的鼎力相助,夜螢就不信自已帶不起一個小村子的經濟。

夜螢一看到這些讓她敬重的長輩,登時起身相迎。

“趙爺爺,各位,大家辛苦了,前段時間,讓大家陪我受罪了。”

夜螢先行了個禮,以示歉意和謝意。

“哪裏,阿螢你這樣說就見外了,你是柳村的一份子,當時你出狀況,我們老頭子力所不逮,不能護你周全,實在慚愧啊!”

這些族老們見夜螢經過一番磨難,並未被打擊消沈,反而愈發朝氣蓬勃,不由得也跟著心內歡喜。

一番暢敘離情後,說到柳村的現狀,趙爺爺生氣地將拐杖在地上一頓,冷哼道:

“夜大郎所幸被扭送到官府了,要不然,他在村裏,簡直是為禍一方。

萬萬沒有想到,他過去還挺低調老實的,誰知道一朝得勢,就忘乎所已了。”

“所以啊,看一個人不能看表面,也不能看一時,還是夜華做了三十來年的裏正穩妥可靠。”

一名留著山羊胡子的長者摸了下胡子笑道。

呃,夜螢直到這時候才知道夜裏正的大名原來叫夜華,過去村裏人都習慣稱他為夜裏正了,裏正這二字,簡直成了他的名一般,夜螢也從沒有特意去問過夜裏正的名字。

想來,村裏許多小一輩和夜螢一樣,並不知道夜裏正本名叫夜華,只有這些上了年紀的長者,才會直呼其名。

而小一輩能和這些長者一起談話閑聊的時候太少了,因為他們根本沒有象夜螢這樣的資格。

閑談完畢,訴完離情,說完舊事,就該談談柳村下一步的村務了。

端翌並未發言,但是自家小女人和族老們一起熟絡的談話,井井有條地分析,逐一推進的思路,讓端翌都有耳目為之一新之感。

沒想到在自家小女人嬌弱的外表下面,掩藏著一顆頗具雄才大略的心。

這種強烈的反差對比,讓端翌頗為心動,看著唇色皎紅、美眸流轉的自家小女人,端翌總有一種想把她攬在懷裏的感覺。

這片刻身體的分離都不習慣,要是哪一天他和她要長久分開呢?

這片刻不祥的想法,象鴉啼一樣,深深印進他的腦海裏,讓端翌不禁心中一凜。

夜螢似有所感,正好擡起眼眸定定地看著他,那清澈如水的眼波,讓端翌心中一凈,頓時那種不舒服的感覺去除了許多。

這一晚上的談話,持續到了深夜。

夜裏正堂屋裏的燭火也一直亮著,村裏人走過時,隱隱能聽到許多關於村子裏的談話。

但是就算他們佇足下來,也聽不太明白,什麽排水溝的布局、什麽供水系統的規劃……

這一次會談,夜螢假托神書的名義,給族老們上了一課,讓他們耳目一新。

尤其是在聽說,夜螢之所以能銷罪,是因為這本《齊民要術》的緣故,他們更明白這本書的價值。

“如果不管是作物的種植,還是生畜的養殖,還有水利的機械制作,如果我們能成就其中的十分之一,柳村的變化一定是驚人的。”

夜裏正在草草翻過《齊民要術》之後,欣喜若狂地道。

“那是自然,如果有畜力水車,咱們山上那些山地就可以墾作良田,無形中,咱們柳村就多了好幾百畝的水田,再加上兩季稻的輪種,等於又增加一成收入……天神,若是按這樣算下來,咱們柳村怕是要富得流油了。”

趙爺爺扳著指頭盤算著,臉上露出了震撼的神情,仿佛怕自已算錯了似的,他重新又計算了一遍……

“哎,如果能在水塘裏養上魚,咱們村的那些吃人的水塘就變成金庫了,撈出的都是銀子啊!”

也有人如此感概。

因為這本書裏,竟然連如何養魚都有。

而且,養魚竟然還是草、牛、魚這樣的生態系統,先種草讓牛吃,牛的肥料漚肥水質,然後肥水就能吸引水中的微生魚,魚吃這些微生物長得可快了……

這些知識讓大家很震撼。

雖然過去大家或許有所觀察到,但是並不如書上明確指出這麽確定,因此也不會有人這麽去做。

現在書上既然指出這是一種養魚的技術和辦法,光是憑著這一手技術,柳村就不曉得要多添多少資產。

一番長時間的熱烈商談後,族老會定下來,柳村除了原本各家各戶的私產各自經營外,以後村裏新開發的田地、養殖場、魚塘等都歸公中所有。

當然,這些資產折成平均的兩份,一份完全歸公中,另一份則讓全村的百姓以一兩銀子為一股進行投資,年底按投資額進行分成。每家每戶上限是每人投資五兩銀子。當然,不投的話也可以,年底就沒有分紅了。

在進行經營生產時,同等條件下,公中會優先雇傭本村百姓,百姓可以從中獲取勞資。

如果大家都只領勞動工資,村民要集體致富就沒有那麽容易;但是如果大家吃大鍋飯,每家每戶平均發放銀兩,會養成大家懈怠、懶惰的性格,不利於柳村的永續發展。

而讓大家在其中擁有股份,則容易讓大家產生認同感,在生產經營中,對生產資料和原材料,都會有主人翁的自覺愛護精神。

凡此種種,都是夜螢信手從後世拈來的最精華的管理資產和人事的辦法,最大的好處是,不必象一條新規矩出現,要到大家碰得頭破血流、付出一定代價後,再行完繕修改。

這些辦法,幾乎都經過了後世的試煉,已經是比較成熟的規矩和辦法了。

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